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职位名称:小微贷事业部产品经理(黄冈地区)

职位描述:

1、 根据市场需求,设计研发小微贷产品;
2、 负责产品的筛选、立项、尽职调查、方案设计及分析评价;
3、 参与市场和行业调研,撰写分析报告,组织业务模式和产品的讨论;
4、 负责流程的设计和服务;根据市场、客户、用户的反馈、持续优化流程与客户体验;
5、 负责对新产品及流程进行培训、推广、指导与监督;
6、 组织和指导业务部门的绩效考核工作,制定和完善绩效考核体系与指标;

7、 有效整合各种资源,与其它各类金融机构保持密切合作关系


两个核心职能:产品和流程设计;制定绩效考核方案

岗位要求:

1、经济、金融类相关学历;
2、三年以上小微贷工作经验,熟悉国内市场上的小微贷市场、操作模式及产品;
3、具有良好的信息搜集、整理及沟通表达能力;
4、有较强的团队合作精神和强烈的进取精神,为人踏实努力;能承受较高工作强度,能够经常出差;
5、能够熟练应用Office办公软件;
6、年龄在35周岁以内,性别不限。

 

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职位名称:小微贷事业部区域团队经理(黄冈地区)

职位描述:

1、带领团队成员有效开发市场和客户资源,拓展商户渠道;
2、负责团队业务指标的分解、达成和追踪;领导团队成员共同完成业绩目标;
3、坚决贯彻执行公司的企业文化和规章制度;
4、负责所辖团队成员的管理和培训,关注和培养团队中的优秀成员;
5、对团队成员的具体业务进行把关,关注贷款流程的跟踪及贷后管理
6、监控团队所辖的客户关系,为客户提供优质的客户体验。
7、根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。

岗位要求:

1、大专以上学历;
2、3年以上银行信用卡、消费贷款、小额贷款工作经验;至少一年以上团队管理经验;
3、品行端正,目标感和抗压能力强;工作积极主动,勤奋刻苦,具备突出的沟通协调能力、团队协作能力和执行力
4、具有较强的市场开拓能力,能够敏锐发现市场商机,拓展本地业务网络;
5、具备较强的风险意识和把控能力,能够较好的预见业务中可能产生的风险,指导团队成员按照公司的操作流程处理,规避和防范风险;
6、性别不限,年龄在30岁以内。

 

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职位名称:小微贷团队主管(黄冈麻城)

职位描述:

1、带领团队成员有效开发市场和客户资源;
2、负责团队业务目标的分解、达成和追踪;
3、负责所辖团队成员的管理,指导团队成员共同完成团队目标;
4、负责客户贷款流程的全程跟踪及贷后管理
5、负责维护客户关系,为客户提供优质的客户体验。
6、根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。

岗位要求:

1、大专以上学历,35岁以下;
2、具备良好的财务及信贷知识、良好的逻辑表达能力和学习能力,有3年以上银行信用卡、消费贷款、小额贷款工作经验;
3、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力及自我激励能力,富有积极进取、创新创业精神及较强的团队合作意识;
4、品行端正、爱岗敬业、遵守国家法律法规,具备良好的职业

 

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职位名称:小微贷网络平面设计师(黄冈地区)

职位描述:

岗位要求:

1、平面设计或相关专业中专及以上学历;
2、网页设计半年以上相关工作经验;
3、有较强绘图能力及沟通、协调能力;
4、能熟练运用PS、AI、Coreldraw等设计工具;
5、逻辑思维及反应灵敏度高,团队协作能力强;
6、应届毕业生有相关经验及设计作品也可以考虑。

 

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职位名称:业务部部门经理(洪湖市)

职位描述:

1、广泛汲取先进经营管理经验,协助总经理、常务副总经理制订公司的使命和发展战略;组织实施公司的年度经营计划。
2、负责业务管理制度和工作流程的制订和完善。各项工作计划的制订、实施和总结;
3、根据公司规定和客户需求组织设计产品,报公司评审会审批;
4、组织制订和完善业务相关的规章制度、组织执行并进行检查;
5、负责对本公司客户的授信、委托贷款、担保等各项业务的调查、初步评价、评审,对业务调查分析报告提出书面意见,并交风险管理部审查;
6、审查落实贷审会审批条件,办理或监督办理贷款抵押、质押、保证等担保手续;
7、负责公司贷后管理工作的组织和实施,督促业务员及时收取贷款利息和贷款本金。
8、组织制订对所属业务领域内业务人员的专业培训计划和实施方案,并提交综合管理部备案;
9、不定期对业务部人员进行思想和工作交流,并向总经理汇报其工作与思想的动态。
10、上级领导交代的其他工作。

岗位要求:

1、教育水平:大学本科以上学历;
2、专业:金融、财务、经济、管理、法学或相关专业;
3、经验:具有5年以上银行、保险、投资、担保、小贷等机构信贷业务工作经验,其中,2年以上管理岗位工作经验;
4、知识:具备担保小贷行业、金融、银行流程、财务、法律等方面知识;
5、素质:
1)企业管理:具有很强的解决问题和判断决策能力、领导能力、战略控制能力、创新能力、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力;
2)市场开拓:具有良好的商务谈判技巧和丰富的营销手段;
3)态度:亲和自信、工作细致、严谨,较强的全局观念、开放的知识架构;具备公关能力、谈判能力,具有丰富的业务拓展经验。具备带领团队克服困难完成经营任务的工作魄力。
6、技能技巧:Word、Excel、PowerPoint等熟练操作。

 

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职位名称:业务部部门经理(黄冈地区)

职位描述:

1、广泛汲取先进经营管理经验,协助总经理、常务副总经理制订公司的使命和发展战略;组织实施公司的年度经营计划。
2、负责业务管理制度和工作流程的制订和完善。各项工作计划的制订、实施和总结;
3、根据公司规定和客户需求组织设计产品,报公司评审会审批;
4、组织制订和完善业务相关的规章制度、组织执行并进行检查;
5、负责对本公司客户的授信、委托贷款、担保等各项业务的调查、初步评价、评审,对业务调查分析报告提出书面意见,并交风险管理部审查;
6、审查落实贷审会审批条件,办理或监督办理贷款抵押、质押、保证等担保手续;
7、负责公司贷后管理工作的组织和实施,督促业务员及时收取贷款利息和贷款本金。
8、组织制订对所属业务领域内业务人员的专业培训计划和实施方案,并提交综合管理部备案;
9、不定期对业务部人员进行思想和工作交流,并向总经理汇报其工作与思想的动态。
10、上级领导交代的其他工作。

岗位要求:

1、教育水平:大学本科以上学历;
2、专业:金融、财务、经济、管理、法学或相关专业;
3、经验:具有5年以上银行、保险、投资、担保、小贷等机构信贷业务工作经验,其中,2年以上管理岗位工作经验;
4、知识:具备担保小贷行业、金融、银行流程、财务、法律等方面知识;
5、素质:
1)企业管理:具有很强的解决问题和判断决策能力、领导能力、战略控制能力、创新能力、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力;
2)市场开拓:具有良好的商务谈判技巧和丰富的营销手段;
3)态度:亲和自信、工作细致、严谨,较强的全局观念、开放的知识架构;具备公关能力、谈判能力,具有丰富的业务拓展经验。具备带领团队克服困难完成经营任务的工作魄力。
6、技能技巧:Word、Excel、PowerPoint等熟练操作。

 

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职位名称:综合管理部部门主管(荆州洪湖市)

职位描述:

1、负责分公司制度建设推进和本部门制度建设。
2、负责分公司招聘与配置,建立分公司人才库。
3、负责分公司薪酬绩效管理。
4、积极营造良好的团队氛围,建立畅通的沟通渠道,及时了解员工思想动态。
5、协助领导层完成公司会议、计划、总结的有效实施与督促执行。
6、协助领导层完成分公司人才梯队建设;
7、统筹OA系统的功能开发、日常维护、系统备份工作。
8、负责指导、帮带下属员工,保障整个部门有序高效工作。
9、领导交办的其他临时工作。

岗位要求:

1、诚信自律,知行合一;
2、性格活泼开朗,有较强的活动组织能力;
3、开放的心态,积极进取,乐于学习;
4、知晓人力资源管理的基本知识;
5、五官端正,有气质,谈吐得体;
6、书面及口头表达能力好,能熟练操作多种办公软件,能够进行常规数据分析。

 

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职位名称:小微贷客户经理(黄冈麻城)

职位描述:

1、在制定的销售区域内拜访并获得新客户,并与区域内的意见领袖保持密切沟通。
2、对客户进行定期回访,获得转介绍客户及实现二次销售。
3、评估客户的信用还款能力,对符合条件的客户收件报批。
4、监控客户贷款后情况,通过拜访提醒客户还款。
5、即时举报早期预警讯号,并协助相应信用调查及恢复工作。
6、对已经逾期的贷款客户执行电话或上门拜访的提醒还款行动,以降低逾期放款比例并且需要兼顾标准操作流程,服务品质,社区关系和收款效率。
7、代表公司形象,积极参与当地社区活动。

岗位要求:

 

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职位名称:小微贷风控专员(黄冈麻城)

职位描述:

1、分析客户贷款申请并进行信用评估 ;
2、实际拜访客户经营场地并做出信贷结论;
3. 有效判断早期预警客户并采取相应策略 ;
4、协助客户经理对于已放贷客户进行贷后回访,完成贷后管理工作;
5、负责对各行业的客户数据进行收集和整理;
6、每月对审批客户进行案例分享,帮助业务条线提高业务技能。

岗位要求:

1、教育水平:大专及以上学历,金融、财务、经济、管理、法学或相关专业;
2、经验知识:具有2年以上银行、担保、小贷相关行业工作经验;具有法律、财务、风控等方面的知识;
3、能力素质:注重细节,有较强的逻辑思维和调查分析能力;良好的沟通能力和学习能力;良好的纪律性;熟悉本地市场者优先考虑。

 

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职位名称:人力资源主管(武汉周边地区)

职位描述:

1、负责分公司制度建设推进和本部门制度建设。
2、负责分公司招聘与配置,建立分公司人才库。
3、负责分公司薪酬绩效管理。
4、积极营造良好的团队氛围,建立畅通的沟通渠道,及时了解员工思想动态。
5、协助领导层完成公司会议、计划、总结的有效实施与督促执行。
6、协助领导层完成分公司人才梯队建设;
7、统筹OA系统的功能开发、日常维护、系统备份工作。
8、负责指导、帮带下属员工,保障整个部门有序高效工作。
9、领导交办的其他临时工作。

岗位要求:

1、诚信自律,知行合一;
2、性格活泼开朗,有较强的活动组织能力;
3、开放的心态,积极进取,乐于学习;
4、知晓人力资源管理的基本知识;
5、五官端正,有气质,谈吐得体;
6、书面及口头表达能力好,能熟练操作多种办公软件,能够进行常规数据分析。

 

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职位名称:人力资源主管(黄冈麻城地区)

职位描述:

1、负责分公司制度建设推进和本部门制度建设。
2、负责分公司招聘与配置,建立分公司人才库。
3、负责分公司薪酬绩效管理。
4、积极营造良好的团队氛围,建立畅通的沟通渠道,及时了解员工思想动态。
5、协助领导层完成公司会议、计划、总结的有效实施与督促执行。
6、协助领导层完成分公司人才梯队建设;
7、统筹OA系统的功能开发、日常维护、系统备份工作。
8、负责指导、帮带下属员工,保障整个部门有序高效工作。
9、领导交办的其他临时工作。

岗位要求:

1、诚信自律,知行合一;
2、性格活泼开朗,有较强的活动组织能力;
3、开放的心态,积极进取,乐于学习;
4、知晓人力资源管理的基本知识;
5、五官端正,有气质,谈吐得体;
6、书面及口头表达能力好,能熟练操作多种办公软件,能够进行常规数据分析。

 

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职位名称:客户经理(蕲春地区)

职位描述:

1、客户开拓:负责挖掘潜在客户,向客户推介相关业务并受理意向客户的申请。
2、业务调查:调查受理、资料收集及审核、现场访谈、整理分析、形成调查报告。
3、项目实施:按照公司制度、流程,落实各类合同签订和反担保措施,避免操作性风险。
4、项目监控:对项目进行全程监控,落实贷后检查工作。
5、产品开发:提出产品创新需求,在第一时间跟踪和挖掘高端客户的需求。

岗位要求:

1、35岁以下,大专以上学历,经济、营销、投资、财务、金融等相关专业。
2、有金融、营销或财务工作经历。
3、诚信正直,责任心强,学习能力强,沟通能力强,勇于挑战自我。
4、技能技巧: Word、Excel等熟练操作。

 

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职位名称:客户经理(洪湖市)

职位描述:

1、客户开拓:负责挖掘潜在客户,向客户推介相关业务并受理意向客户的申请。
2、业务调查:调查受理、资料收集及审核、现场访谈、整理分析、形成调查报告。
3、项目实施:按照公司制度、流程,落实各类合同签订和反担保措施,避免操作性风险。
4、项目监控:对项目进行全程监控,落实贷后检查工作。
5、产品开发:提出产品创新需求,在第一时间跟踪和挖掘高端客户的需求。

岗位要求:

1、35岁以下,大专以上学历,经济、营销、投资、财务、金融等相关专业。
2、有金融、营销或财务工作经历。

3、诚信正直,责任心强,学习能力强,沟通能力强,勇于挑战自我。

4、技能技巧: Word、Excel等熟练操作。

 

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职位名称:客户经理(麻城地区)

职位描述:

1、客户开拓:负责挖掘潜在客户,向客户推介相关业务并受理意向客户的申请。
2、业务调查:调查受理、资料收集及审核、现场访谈、整理分析、形成调查报告。
3、项目实施:按照公司制度、流程,落实各类合同签订和反担保措施,避免操作性风险。
4、项目监控:对项目进行全程监控,落实贷后检查工作。
5、产品开发:提出产品创新需求,在第一时间跟踪和挖掘高端客户的需求。

岗位要求:

1、35岁以下,大专以上学历,经济、营销、投资、财务、金融等相关专业。
2、有金融、营销或财务工作经历。
3、诚信正直,责任心强,学习能力强,沟通能力强,勇于挑战自我。
4、技能技巧: Word、Excel等熟练操作。

 

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职位名称:风控专员(黄冈浠水地区/法律方向)

职位描述:

掌握最新的行业法律、法规和最新学术动态等,为公司日常事务提供法律意见和方案,开展项目风险评估。

岗位要求:

1、年龄:在28岁以上40岁以下;
2、专业要求:法律本科以上学历,重点院校毕业。从事法律工作在3年以上。
3、优先原则:周边地区、本地人优先;法律硕士、或通过司法考试优先;从事金融行业、企业管理工作2年以上优先;

4、能力:

1)文字表达能力较强,具备撰写各类法律文书的能力和水平。

2 )能独立撰写《风险评价报告》,明确指出项目的风险点和风险程度并提出整改、防范或化解措施。

 

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职位名称:风控专员(黄冈浠水地区/财务方向)

职位描述:

根据部门安排,开展项目风险评估。

岗位要求:

1、年龄:28岁以上40岁以下;
2、教育水平:财经金融类专业,本科以上学历,其他方面优秀者可专科学历;
3、专业水平:中级会计师以上职称,注会优先;
4、优先原则:思维敏捷,性格外向,善于学习者优先;从事过企业管理、销售管理2年以上的优先;

5、能力水平:

1)逻辑分析能力较强,具备独立审核项目申报材料及客户评价报告的能力,能够对项目的经营、管理、技术、融资、投资等活动进行可行性分析及客观的评价。

2)具备较强的信息采集能力,对公司立项项目的经营情况、融资需求等经济活动能够独立展开风险评价和调查,对项目风险审查和风险分析有较丰富的经验以及成功案例。能独立撰写《风险评价报告》,明确指出项目的风险点和风险程度并提出整改、防范或化解措施。

 

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职位名称:风控专员(黄冈蕲春地区/法律方向)

职位描述:

掌握最新的行业法律、法规和最新学术动态等,为公司日常事务提供法律意见和方案,开展项目风险评估。

岗位要求:

1、年龄:在28岁以上40岁以下;
2、专业要求:法律本科以上学历,重点院校毕业。从事法律工作在3年以上。
3、优先原则:周边地区、本地人优先;法律硕士、或通过司法考试优先;从事金融行业、企业管理工作2年以上优先;

4、能力:

1)文字表达能力较强,具备撰写各类法律文书的能力和水平。

2 )能独立撰写《风险评价报告》,明确指出项目的风险点和风险程度并提出整改、防范或化解措施。

 

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职位名称:风控专员(黄冈麻城地区/法律方向)

职位描述:

掌握最新的行业法律、法规和最新学术动态等,为公司日常事务提供法律意见和方案,开展项目风险评估。

岗位要求:

1、年龄:在28岁以上40岁以下;
2、专业要求:法律本科以上学历,重点院校毕业。从事法律工作在3年以上。
3、优先原则:周边地区、本地人优先;法律硕士、或通过司法考试优先;从事金融行业、企业管理工作2年以上优先;

4、能力:

1)文字表达能力较强,具备撰写各类法律文书的能力和水平。

2 )能独立撰写《风险评价报告》,明确指出项目的风险点和风险程度并提出整改、防范或化解措施。

 

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职位名称:风控专员(黄冈麻城地区/财务方向)

职位描述:

根据部门安排,开展项目风险评估。

岗位要求:

1、年龄:28岁以上40岁以下;
2、教育水平:财经金融类专业,本科以上学历,其他方面优秀者可专科学历;
3、专业水平:中级会计师以上职称,注会优先;
4、优先原则:思维敏捷,性格外向,善于学习者优先;从事过企业管理、销售管理2年以上的优先;

5、能力水平:

1)逻辑分析能力较强,具备独立审核项目申报材料及客户评价报告的能力,能够对项目的经营、管理、技术、融资、投资等活动进行可行性分析及客观的评价。

2)具备较强的信息采集能力,对公司立项项目的经营情况、融资需求等经济活动能够独立展开风险评价和调查,对项目风险审查和风险分析有较丰富的经验以及成功案例。能独立撰写《风险评价报告》,明确指出项目的风险点和风险程度并提出整改、防范或化解措施。

 

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职位名称:风控专员(洪湖市/财务方向)

职位描述:

根据部门安排,开展项目风险评估。

岗位要求:

1、年龄:28岁以上40岁以下;
2、教育水平:财经金融类专业,本科以上学历,其他方面优秀者可专科学历;
3、专业水平:中级会计师以上职称,注会优先;
4、优先原则:思维敏捷,性格外向,善于学习者优先;从事过企业管理、销售管理2年以上的优先;

5、能力水平:

1)逻辑分析能力较强,具备独立审核项目申报材料及客户评价报告的能力,能够对项目的经营、管理、技术、融资、投资等活动进行可行性分析及客观的评价。

2)具备较强的信息采集能力,对公司立项项目的经营情况、融资需求等经济活动能够独立展开风险评价和调查,对项目风险审查和风险分析有较丰富的经验以及成功案例。能独立撰写《风险评价报告》,明确指出项目的风险点和风险程度并提出整改、防范或化解措施。

 

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职位名称:风控部部门经理(黄冈)

职位描述:

配合业务工作的开展,搭建和完善风控体系,针对公司业务项目带领风控团队进行风险评估、监控、规避,为客户提供有关投资咨询、项目评估等服务。

岗位要求:

1、教育水平:具有经济、金融、投资、财务会计、审计、法律等相关专业,大学本科以上学历;
2、经验:5年以上相关工作经验,熟悉掌握国家经济金融政策,金融法规。具有较强风险识别能力和风险控制能力,有银行或投资担保公司、小额贷款公司风险控制管理经验者优先。

3、能力:

1)熟悉融资、拆借、担保、过桥项目的风险点及风险控制措施,能够根据公司要求及确定的业务发展方向,独立开展业务。2)对公司业务进行全程风险审查、监测、 识别、预警,提出防范和化解措施意见,规避各类风险。3)能独立撰写《风险评价报告》,明确指出项目的风险点和风险程度并提出整改、防范或化解措施。

4、态度:为人正直、责任感强、较强的学习能力和文字表达能力。
5、技能技巧: Word、Excel等熟练操作。

 

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职位名称:风控部部门经理(黄冈)

职位描述:

配合业务工作的开展,搭建和完善风控体系,针对公司业务项目带领风控团队进行风险评估、监控、规避,为客户提供有关投资咨询、项目评估等服务。

岗位要求:

1、教育水平:具有经济、金融、投资、财务会计、审计、法律等相关专业,大学本科以上学历;
2、经验:5年以上相关工作经验,熟悉掌握国家经济金融政策,金融法规。具有较强风险识别能力和风险控制能力,有银行或投资担保公司、小额贷款公司风险控制管理经验者优先。

3、能力:

1)熟悉融资、拆借、担保、过桥项目的风险点及风险控制措施,能够根据公司要求及确定的业务发展方向,独立开展业务。2)对公司业务进行全程风险审查、监测、 识别、预警,提出防范和化解措施意见,规避各类风险。3)能独立撰写《风险评价报告》,明确指出项目的风险点和风险程度并提出整改、防范或化解措施。

4、态度:为人正直、责任感强、较强的学习能力和文字表达能力。
5、技能技巧: Word、Excel等熟练操作。

 

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职位名称:风控部部门经理(洪湖市)

职位描述:

配合业务工作的开展,搭建和完善风控体系,针对公司业务项目带领风控团队进行风险评估、监控、规避,为客户提供有关投资咨询、项目评估等服务。

岗位要求:

1、教育水平:具有经济、金融、投资、财务会计、审计、法律等相关专业,大学本科以上学历;
2、经验:5年以上相关工作经验,熟悉掌握国家经济金融政策,金融法规。具有较强风险识别能力和风险控制能力,有银行或投资担保公司、小额贷款公司风险控制管理经验者优先。
3、能力:1)熟悉融资、拆借、担保、过桥项目的风险点及风险控制措施,能够根据公司要求及确定的业务发展方向,独立开展业务。2)对公司业务进行全程风险审查、监测、 识别、预警,提出防范和化解措施意见,规避各类风险。3)能独立撰写《风险评价报告》,明确指出项目的风险点和风险程度并提出整改、防范或化解措施。
4、态度:为人正直、责任感强、较强的学习能力和文字表达能力。
5、技能技巧: Word、Excel等熟练操作。

 

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职位名称:分公司总经理/副总经理(黄冈地区)

职位描述:

1、负责全面主持公司的日常经营管理工作,承接董事会决议的组织实施。
2、负责制定公司的年度经营规划,并对审批通过的年度经营规划的经营达成负有主要责任。
3、负责公司具体业务经营方向、策略的管理裁定。
4、负责拟定公司组织架构设置,并经相关审批后组织实施。
5、负责除应由董事会聘任和解聘的管理人员外,公司所有人员的异动(含考核、晋升、薪酬调整、奖惩等)的审批权限。
6、负责权限内公司的制度体系及相关工作流程建设与监督实施。
7、负责公司财务审批及资金营运管理;
8、负责管理、防范、消除经营风险和其他相关风险,保证公司资产质量。
9、负责定期向董事会、股东会报告企业经营财报及相关应报资料。
10、负责公司人才队伍储备及培养工作。
11、公司章程规定和董事会授予的其他职权。

岗位要求:

1、教育水平:大学本科以上学历;
2、专业:金融、财务、经济、管理、法学或相关专业;
3、经验:5-7年以上银行、保险、投资、担保、小贷等相关行业工作经验,其中,5年以上中高层管理岗位工作经验;
4、知识:具备企业管理、经济学、金融行业、财务、法律等方面知识;
5、素质:
A、企业管理:具有很强的解决问题和判断决策能力、领导能力、战略控制能力、创新能力、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力;
B、市场开拓:具有优秀的商务谈判技巧和丰富的营销手段;
C、态度:积极主动、处事果断,突出的成就导向和使命感,具有创新意识、全局观念和团队精神;
6、技能技巧:Word、Excel、PowerPoint等熟练操作。

 

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职位名称:分公司总经理/副总经理(湖北地区)

职位描述:

1、负责全面主持公司的日常经营管理工作,承接董事会决议的组织实施。
2、负责制定公司的年度经营规划,并对审批通过的年度经营规划的经营达成负有主要责任。
3、负责公司具体业务经营方向、策略的管理裁定。
4、负责拟定公司组织架构设置,并经相关审批后组织实施。
5、负责除应由董事会聘任和解聘的管理人员外,公司所有人员的异动(含考核、晋升、薪酬调整、奖惩等)的审批权限。
6、负责权限内公司的制度体系及相关工作流程建设与监督实施。
7、负责公司财务审批及资金营运管理;
8、负责管理、防范、消除经营风险和其他相关风险,保证公司资产质量。
9、负责定期向董事会、股东会报告企业经营财报及相关应报资料。
10、负责公司人才队伍储备及培养工作。
11、公司章程规定和董事会授予的其他职权。

岗位要求:

1、教育水平:大学本科以上学历;
2、专业:金融、财务、经济、管理、法学或相关专业;
3、经验:5-7年以上银行、保险、投资、担保、小贷等相关行业工作经验,其中,5年以上中高层管理岗位工作经验;
4、知识:具备企业管理、经济学、金融行业、财务、法律等方面知识;
5、素质:
A、企业管理:具有很强的解决问题和判断决策能力、领导能力、战略控制能力、创新能力、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力;
B、市场开拓:具有优秀的商务谈判技巧和丰富的营销手段;
C、态度:积极主动、处事果断,突出的成就导向和使命感,具有创新意识、全局观念和团队精神;
6、技能技巧:Word、Excel、PowerPoint等熟练操作。

 

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职位名称:分公司总经理/副总经理(洪湖市)

职位描述:

1、负责全面主持公司的日常经营管理工作,承接董事会决议的组织实施。
2、负责制定公司的年度经营规划,并对审批通过的年度经营规划的经营达成负有主要责任。
3、负责公司具体业务经营方向、策略的管理裁定。
4、负责拟定公司组织架构设置,并经相关审批后组织实施。
5、负责除应由董事会聘任和解聘的管理人员外,公司所有人员的异动(含考核、晋升、薪酬调整、奖惩等)的审批权限。
6、负责权限内公司的制度体系及相关工作流程建设与监督实施。
7、负责公司财务审批及资金营运管理;
8、负责管理、防范、消除经营风险和其他相关风险,保证公司资产质量。
9、负责定期向董事会、股东会报告企业经营财报及相关应报资料。
10、负责公司人才队伍储备及培养工作。
11、公司章程规定和董事会授予的其他职权。

岗位要求:

1、教育水平:大学本科以上学历;
2、专业:金融、财务、经济、管理、法学或相关专业;
3、经验:5-7年以上银行、保险、投资、担保、小贷等相关行业工作经验,其中,5年以上中高层管理岗位工作经验;
4、知识:具备企业管理、经济学、金融行业、财务、法律等方面知识;
5、素质:
A、企业管理:具有很强的解决问题和判断决策能力、领导能力、战略控制能力、创新能力、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力;
B、市场开拓:具有优秀的商务谈判技巧和丰富的营销手段;
C、态度:积极主动、处事果断,突出的成就导向和使命感,具有创新意识、全局观念和团队精神;
6、技能技巧:Word、Excel、PowerPoint等熟练操作。

 

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职位名称:法务专员(黄冈地区麻城、浠水、蕲春)

职位描述:

1、起草、审核公司各类业务所需合同及相关法律函件,办理抵、质押等权属登记,及其他法律函件备案工作;
2、对项目进行合法性审查与评估,揭示相关法律风险并出具法律审查意见;
3、对项目担保措施指导和监督落实工作;
4、接受公司各部门的法律咨询,为公司业务、采购和重大经营行为提供法务支持;
5、与顾问单位联系,处理公司各类诉讼与非诉讼法律事务;
6、组织法律法规培训,提高员工法律风险防范意识,协助完善公司法务管理体系。
7、对风险项目提出法律意见,为处置方案提出建议;
8、完成公司及部门交给的其他工作和任务。

岗位要求:

1、年龄:25-35岁。
2、性别:男女不限。
3、学历要求:大学本科及以上学历,法律专业。
4、工作阅历:有一年以上公司法务工作或相关法务工作经验。
5、专业能力:1. 熟悉金融行业相关的法律法规及政策;2. 能制作及审核各种金融行业相关的法律文件或合同。
6、职业能力:A.执行力强,能及时有效的完成各项交办的任务;B.文笔流畅,语言表达能力强;C.具备良好的沟通能力和谈判技巧,诚信正直;D.具备较强的学习能力、良好的团队合作精神。
7、同等条件下满足以下条件多者优先录用:A.本地人;B.通过司法考试;C.30岁以下;D.有担保公司、小贷公司、银行等相关工作经验的,近期连续3年以上者;E.电脑操作非常优秀者;F.自备车辆者。

 

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职位名称:财务主管/经理(浠水)

职位描述:

1、遵照国家会计制度及公司财务核算制度,正确、合理设置会计帐套、会计科目,建立、建全分公司财务核算体系。
2、严格遵守公司各项规章制度,仔细审核各部门的报销单据真实、合法、有效性。
3、维护与当地工商、税务等政府职能部门的良好合作关系,及时向税务机关报送税务报表、纳税申报及其他政府部门所需各种财务报表和资料。
4、不断优化财务流程、完善会计核算制度、财务管理制度,公司内控体系。
5、组织编制资金计划,考核资金使用情况,贯彻执行资金授权管理制度,保证公司资金安全,负责核实资金准确无误,做到账实相符,日清月结。
6、与总分公司、各部门之间作好协调合作,促进公司流程的规范、优化和改进,以提升公司经营的效率和效果。
7、审核、监督、指导下属人员的工作,落实下属员工的考核、激励、培养计划,提升下级员工的整体素质。
8、完成上级交付的其它相关工作,处理责任范围内的各类突发事件。

岗位要求:

1、财经院校会计及财务管理大专及以上学历,45岁以下,
2、有8年以上财务工作经验,有保险、担保、小贷公司行业财务工作经验尤佳。
3、熟悉金融、财务法规及行业法规,熟悉税务法规、财务软件操作。
4、工作责任心强,具有较强的沟通与组织协调及学习能力,能快速适应环境。
5、诚信廉洁、勤奋敬业,作风严谨,,有良好的职业素养,执行力强。
6、具有良好的领悟能力、较强的沟通协调能力和洞察能力,判断力、具备一定抗压能力。
7、具备中级职称,综合能力较好者可放宽至初级职称。

 

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职位名称:财务主管/经理(麻城)

职位描述:

1、遵照国家会计制度及公司财务核算制度,正确、合理设置会计帐套、会计科目,建立、建全分公司财务核算体系。
2、严格遵守公司各项规章制度,仔细审核各部门的报销单据真实、合法、有效性。
3、维护与当地工商、税务等政府职能部门的良好合作关系,及时向税务机关报送税务报表、纳税申报及其他政府部门所需各种财务报表和资料。
4、不断优化财务流程、完善会计核算制度、财务管理制度,公司内控体系。
5、组织编制资金计划,考核资金使用情况,贯彻执行资金授权管理制度,保证公司资金安全,负责核实资金准确无误,做到账实相符,日清月结。
6、与总分公司、各部门之间作好协调合作,促进公司流程的规范、优化和改进,以提升公司经营的效率和效果。
7、审核、监督、指导下属人员的工作,落实下属员工的考核、激励、培养计划,提升下级员工的整体素质。
8、完成上级交付的其它相关工作,处理责任范围内的各类突发事件。

岗位要求:

1、财经院校会计及财务管理大专及以上学历,45岁以下,男性。
2、有10年以上财务工作经验,有保险、担保、小贷公司行业财务工作经验优先。
3、熟悉金融、财务法规及行业法规,熟悉税务法规和财务软件操作。
4、工作责任心强,具有较强的沟通与组织协调及学习能力,能快速适应环境。 
5、诚信廉洁、勤奋敬业,作风严谨,,有良好的职业素养,执行力强。
6、具有良好的领悟能力、较强的沟通协调能力和洞察能力,判断力、具备一定抗压能力。
7、具备中级职称,条件稍逊者可应聘财务主管

 

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职位名称:财务主管/经理(蕲春)

职位描述:

1、遵照国家会计制度及公司财务核算制度,正确、合理设置会计帐套、会计科目,建立、建全分公司财务核算体系。
2、指导会计遵循国家会计制度及公司核算规定,处理会计专业工作,审核会计凭证、核查会计记录、帐薄、报表等,确保会计人员帐务处理的准确性、合理性。
3、严格遵守公司和项规章制度,仔细审核各部门的报销单据真实、合法、有效性。
4、 制定和完善部门财务管理制度、监督制度执行、规范业务流程,确保本部门工作有序、高效、协调、规范。
5、维护与当地工商、税务等政府职能部门的良好合作关系,协调处理公司与合作银行之间的关系和业务。
6、制定和管理税收政策方案及程序,依法进行税务筹划,统筹安排,规避税务风险,节约税务成本。
7、组织公司有关部门开展经营活动分析,组织编制公司财务计划、费用计划、降低成本、增收节支、提高效益。办理年度财务决算,参与经营管理决策。
8、组织对公司财务指标进行分析与评估,为公司的相关决策提供支持,并为规划、绩效考核等工作的进行提供事实依据。
9、参加项目评审,提供专业意见。
10、制定资金使用计划,合理统筹安排、调配与使用,提高资金使用效率。
11、落实下属员工的考核、激励、培养计划,提升下级员工的整体素质。
12、完成上级领导交付的其他相关工作,处理责任范围内的各类突出事件。

岗位要求:

1、教育水平:大学本科以上学历。
2、专业:会计、财务管理及其他相关专业。
3、培训经历:财务管理、执行力、领导力等方面的培训。
4、经验:5年以上会计工作经历,至少3年领导岗位经验。
5、知识:具备相应管理知识、产品知识、贸易知识;熟悉会计知识、财务知识、法律知识。
6、能力:具有较强的解决问题和判断决策能力、领导能力、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力。
7、态度:积极主动、工作细致、严谨,具有高度的工作热情和责任感,诚实可靠、团队意识强。
8、技能技巧:金碟、OA办公、Word、Excel、PowerPoint等熟练操作。

 

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